Asystentka techniczna Praca w firmie internetowej

... musisz spełniać cały szereg innych wymagań i posiadać cechy, jakie zagwarantują i Tobie i firmie, że bez problemu ogarniesz swoje zadania.

Osoba nietechniczna w dziale technicznym to wyzwanie dla obydwu stron - jednak celowo szukamy osoby nietechnicznej do zadań okołotechnicznych.

Jeżeli jesteś młodą, spokojną i rozważną dziewczyną, szukającą swojego miejsca w życiu zawodowym, szukającą firmy, z którą zwiążesz się najlepiej do emerytury, do tego sumienność i rzetelność masz "we krwi", to być może ta oferta jest właśnie dla Ciebie.

Szukamy osoby, która z pełnym oddaniem zajmie się bardzo prostymi, żmudnymi, ale odpowiedzialnymi zadaniami, jakie obecnie zmuszeni są wykonywać technicy. Wykonywanie tych zadań przez techników, wykwalifikowanych do zadań technicznych, generuje obecnie w naszym dziale opóźnienia w realizacji zadań ściśle technicznych. Chcąc odciążyć techników i dać im swobodną możliwość wykonywania zadań ściśle technicznych, potrzebujemy osoby, która nauczy się i mówiąc kolokwialnie "ogarnie" proste zadania związane z przygotowaniami do prac technicznych. Jestem przekonany, że kobieta, posiadająca na pewno większy niż technicy zmysł estetyczny, jako asystentka, znacznie sprawniej będzie sobie radziła z segregowaniem zdjęć, selekcją tekstów i innych materiałów przeznaczonych do realizacji każdego projektu.
Musiałaby jedynie być rzetelna i dokładna - dlatego te cechy stawiamy jako niekwestionowanie niezbędne.

Podkreślamy to wielokrotnie i podkreślimy ponownie: osoba aspirująca na to stanowisko bezwzględnie musi posiadać cechy osobowości wymienione w wymaganiach, czyli cechy pozwalające na dołączenie do teamu, który odpowiada za wysoką jakość świadczonych dla Klientów usług.

Tylko zgrany team może pracować twórczo i odpowiedzialnie. W naszej firmie pracownicy to najważniejszy kapitał. Jeżeli zatem aspirujesz, żeby do nas dołączyć, sama musisz wiedzieć, jak Twoje cechy i umiejętności będą mogły wzbogacić i uzupełnić ten kapitał.
Musisz być pewna, że będziesz chciała rozwijać je tak szeroko i dynamicznie, jak tylko się da. Wszystko po to, żeby z dnia na dzień wnosić coraz więcej do kapitału wtedy już Twojej firmy, a firma przetworzy powierzony przez Ciebie kapitał na pieniądze dla Ciebie.

Zatem, jeżeli uważasz, że to Ty jesteś tą osobą, którą powinniśmy wziąć pod uwagę przy naborze na to stanowisko i faktycznie posiadasz wymagane cechy, to czekamy na Twoją niebanalną aplikację, która przekona nas, że to właśnie Ty. Mamy świadomość, że Twoje CV może nie zawierać bogatych treści, ale nie wyobrażamy sobie, żeby styl i estetyka tego dokumentu mogła mieć sobie cokolwiek do zarzucenia, jeżeli aplikujesz na takie stanowisko. Liczymy zatem, że wykażesz się inwencją twórczą i pokażesz, że masz styl i smak oraz, że potrafisz "zrobić coś z niczego". List motywacyjny, jaki zamierzasz napisać, musi być Twoją niebanalną, oryginalną wizytówką. Pozostawiamy Ci dowolność interpretacji tego wymagania.

Ponieważ jest to stanowisko bez wymaganego doświadczenia zawodowego, Twój list motywacyjny musi zabłysnąć inwencją, która przekona nas do zwrócenia na Ciebie uwagi.
Nie chodzi tu o jakieś nie wiadomo jakie treści, ale o zwykłą, ludzką, autentyczną i otwartą korespondencję, która pozwoli nam ocenić Twoje podejście do poszukiwanej pracy.

Niepełne aplikacje lub aplikacje z banalnym listem motywacyjnym albo, co gorsza, ściągniętym z sieci i wyedytowanym na potrzeby złożenia tej aplikacji, z góry zostaną odrzucone.

Swoją pełną aplikację wraz z aktualnym zdjęciem, opatrzoną w temacie numerem referencyjnym ogłoszenia, wyślij do nas na adres: pokaż adres e-mail. Prosimy, aby przesłane dokumenty były w odpowiednich formatach do wyboru: word lub pdf.
Jeżeli otrzymasz automatyczną informację zwrotną z naszej skrzynki, będzie to oznaczało, że Twoja aplikacja do nas dotarła i została złożona.

W wyznaczonym, określonym w ogłoszeniu przedziale czasowym, będziemy zapoznawali się z nadesłanymi aplikacjami. Jeżeli wzbudzisz nasze zainteresowanie, szef Działu Technicznego Otonet skontaktuje się z Tobą, najpierw telefonicznie, aby zapytać czy Twoja aplikacja nadal jest aktualna oraz ogólnie porozmawiać o stanowisku. Jeżeli tak się nie stanie, będzie to oznaczało, że Twoje zgłoszenie nie wzbudziło naszego zainteresowania i po zakończeniu procesu rekrutacji zostanie usunięte z naszej bazy zgłoszeń.